É o primeiro passo para tornar a sua equipe aderente ao tema.
As ações de sensibilização visam engajar sua equipe no tema de
diversidade e inclusão. Para isto, a Empodera atua em diversas
frentes como: Diagnóstico, Palestras, Workshops, mentoria
reversa, rodas de conversa, Recrutamento & seleção (exclusivo ou
com preferência para grupos minorizados) e ações de employer
branding.
É garantir que as ações de Diversidade e Inclusão façam parte
das políticas e processos da sua empresa.
Mais que sensibilizar, é necessário criar as regras do jogo e
garantir que todos saibam quais são estas regras, a Empodera
desenvolveu soluções para que as ações de D&I vão além do
discurso, indo além e criando formas de garantir o acesso de
todas as pessoas às oportunidades, ao crescimento e
desenvolvimento profissional.
Para esta etapa de maturidade, contamos com ações como:
Mentoria, desenvolvimento de carreira, Workshops, validação,
avaliações internas e mais.
É fazer uma transformação cultural para que a D&I sejam parte da
cultura da organização.
Nesta etapa, buscamos criar e acompanhar as metas e
KPI’s de Diversidade & Inclusão da empresa, avaliar os avanços,
ajustar as rotas e acelerar carreiras.
Para isto
contamos hoje com um modelo de avaliação e Diagnóstico da
Maturidade da Empresa para o tema de D&I, serviços de aceleração
de carreira e consultoria de D&I.
Conheça nossas frentes de atuação:
Na plataforma oferecemos um banco de talentos com mais de 50 mil
currículos cadastrados. Coletados junto a candidatos talentosos
espalhados por todo o Brasil, os dados facilitam a busca por
contratados em potencial e permitem filtragens específicas. É
possível identificar quem são os inscritos através de recortes
raciais, de gênero, orientação sexual e identidade de gênero.
Também há a identificação de pessoas com deficiência (PCD),
refugiados e imigrantes.
Empresas em busca de profissionais diversos contam conosco para
promover ações de sensibilização e engajamento de seus
colaboradores a respeito da inclusão. O processo é facilitado
pela flexibilização dos métodos de aprendizado, com
disponibilização de serviços de e-learning e da Mari
(mentora digital) por meio da nossa plataforma.
Um ambiente diverso é o berço para conceber soluções criativas e
ideias inovadoras que superam desafios ainda não resolvidos por meios
tradicionais.
§
Quando pessoas de
diferentes histórias e visões de vida se juntam em torno da sua marca,
um mundo de possibilidades e ideias se abre, fortalecendo o trabalho e
a imagem dela, bem como a satisfação e a permanência de seus
colaboradores e de seu consumidor.
§
A
conquista de novos públicos e mercados é possível e se solidifica
quando sua empresa dialoga com diferentes targets, aumentando a
performance dos seus negócios. O requisito é que, antes disso, ela já
tenha integrado internamente o apreço pelo novo e o diverso.
Desde a nossa fundação, em 2016, trabalhamos diariamente para
criar um Brasil de todes e para todes. Estamos a serviço
de um projeto de país inclusivo que contemple toda a diversidade nacional,
com foco na absorção da pluralidade brasileira pelo mercado de trabalho.
Essa transformação precisa ser protagonizada pela sociedade civil e pelo
setor privado
A EMPODERA QUER CONSTRUIR PONTES PARA INTERLIGAR TODOS QUE DEVEM FAZER
PARTE DESSA LUTA.
Somos uma consultoria diversa na sua essência, com uma equipe que viveu na
pele as dificuldades de enfrentar a resistência diante da inclusão e que,
ao mesmo tempo, conhece o mundo corporativo, suas necessidades e
características. Acreditamos que conhecimentos aprofundados sobre os dois
temas nos garante a credibilidade para trabalhá-los em conjunto.
Sob
a administração de nosso fundador e CEO, Leizer Vaz Pereira, e com o
esforço de um time dedicado e preparado, entregamos programas de
transformação de culturas empresariais e de preparação para carreiras.
Apostamos no diálogo, nas experiências reais, na informação e no
conhecimento: só assim organizações e candidatos conseguirão falar a mesma
língua, criar identificação e um senso de pertencimento em comum.
Anamarina Ribeiro
A Empodera! me deu a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e enegrecer um espaço de tomada de decisão, em uma empresa de grande influência. Muitas vidas ainda serão mudadas por essa comunidade.
Ian Junjara
A Comunidade Empodera! contribuiu para mim, não só atuando como head hunter, gerando oportunidades de acordo com o meu perfil, mas também na preparação com os profissionais. Através de treinamentos direcionados, a Empodera me ajudou a passar no processo seletivo de trainee mais concorrido do Brasil.
João Felipe Aguiar
A Comunidade Empodera! me ajudou a quebrar paradigmas. Hoje sou mais focado, resiliente e determinado a vencer. Não vejo obstáculos que possam me impedir de realizar meus sonhos e projetos. Acredito que a Comunidade Empodera está proporcionando grandes oportunidades.